조합장 해임건은 현재 총회에서 해임결의만 되어 있는 상황으로 해임 여부는 법원의 판결에 의해 확정

되어질 예정입니다.

판결이 있기전까지는 조합장은 통상업무만 가능하므로 7/10 시공사선정총회 소집공고와 같은 새로운

법률행위를 진행할 수 없습니다.

지킴이측에서 진행하는 신규조합장 또한 소집공고를 할 자격이 없으며 총회 14일전 소집공고와도 기간상

맞지 않습니다.

지금 조합의 일정을 따라 진행될 경우 7/10 시공사선정총회를 7/4 선출된 신규조합장으로 진행을 한다는

계획으로 진행하고 있는 지킴이쪽의 행위는 법적인 절차를 완전 무시하는 행위 입니다.

또한, 조합측도 해임의결에 대한 부분을 인정하지 않고 진행하고 있으므로 이또한 법적절차를 완전히

무시하고 진행하는 행위입니다.

어떤 방식으로 가든지 적법한 시공사선정총회 개최는 불가능합니다.

지금이라도 7/10 시공사선정 총회 발의요건을 맞춰 1/5 조합원 발의나 2/3 대의원 발의 요건을 맞춰