답변드리지요(제 개인의 생각입니다)

1. 동의서 징구 3일이면 가능합니다(이것은 해임총회의 결과를 보고 계산한 것임)

2. 향후 진행에 있어서 해임 조합장은 빼시지요.

=> 해임에 찬성하셨다니. 그 의결로 조합장은 식물입니다. 통상적인 업무까지도...

3. 님께서 조합장을 설득해야하느니 하시는 말씀은 설득력이 없네요

=> 현재 해임 조합장은 공고(이사회, 대의원회, 총회) 권한이 없습니다.

=> 직무정지가처분과 상관없습니다. 그래서 조합장이 소송을 걸 수 있었고 진행중인것입니다.

4. 그럼 설득 대상자는 대의원으로 좁혀지네요.

=> 대의원회에서 무었을 결정하기를 바라시나요? 안건이 없습니다.

=> 왜 대의원회를 기술하시는지 이해가 안됩니다.

=> 대의원회 공고, 임시총회결의 등 말씀하신대로 감사가 안되면 발의자 대표로 하면 됩니다.

=> 여기서 대의원회는 필요없습니다.<