7/10일 총회가 가능하다고 생각하십니까?

공식적인 법률 검토 부분을 확인해 본 결과

1. 해임의결 이후 조합장은 통상업무만을 할 수 있으므로 조합장이 시공사선정총회 공고를 하는 것은 통상업무에서 벗어난 법률적인 행위로 적법성이 없다는 소견

2. 직무대행은 조합장 해임의 적법성 판결이 있은 후 조합장 선출을 위한 과도기 업무 및 조합장 직무정지 가처분 신청이 받아들여졌을 경우 통상업무만 수행이 가능하므로 시공사선정총회 공고를 하는 것은 통상업무에서 벗어난 법률적인 행위로 적법성이 없다는 소견

3. 최종 조합원 1/5 발의 및 대의원 2/3 발의의 경우 시기상으로 볼때

   6/18일 대의원회의 공고 (1/5 조합원 임시총회소집 발의 동의서 징구 완료)                                  

   6/25일 대의원회의 (임시총회개최 결의)

   6/26일 시공사선정총회 공고 (조합장이 대의원회의 내용을 근거로 공고)

   7/10일 시공사선정총회 개최(총회 14일전 공고)

   위의 사항중 6/26일 시공사선정총회 공고를 조합장이 거부할 경우