조합장 , 이사, 감사, 대의원님 들................

 다시한번 말하건데 우리가 진정 바라는 것은 이것이다.

 제약 없는 완전 재 경쟁입찰!!!!!!!!!!!!! 6단지 처럼...???

 우리가 진정 분노하는 것은 지분율 몇 %가 아니라

 그대들의 얄팍한 담합으로 말도안되는 제한경쟁입찰을 실시했다는 것이다.

 똑똑한 채 하는 그대들............!!!!!!!!!!!

 현대, 포스코, sk 등을 제외한 제한경쟁입찰이 타당하다고 생각하는가 ????

 참으로 어리석도다.  

 우리가 원하는 것은 확정지분제에 의한 제약 없는 완전경쟁입찰을 실시하라는 것이다.

 수년동안 조합일에 열심을 다했다고 자부한 그대들 !!!!!!!!

 머리가 안 좋은것 같아서 아래와 같이 실례를 들어서 알려주겠소.  똑똑히 공부좀 하시오

 실례> 

   어느 기업이  직원들을 위한 단체보험회사를 선정하겠다고 목표를 정하고 추진

  한다고 가정해보자

  더 이해가 쉽게  " 여기서 기업을 서울시로 정하고 직원은 서울시직원 2,000명에 대한

  단체보험가입이라고 쉽게   표현해보자 "

  그러면 어떻게 추진할까 ?   그대들 처럼  요리저리 잔머리를 굴려 짜고치는 고스톱하듯이

  제한경쟁을 실시할까 ????? 

  최소한  법과 원칙에 의해서  이렇게 추진한다 .

  1. 먼저 입찰계획을 수립한 후,  대한민국 국회에서 공포한 법(여기서 서울시라고 했으니

    지방세법이겠지)에 적합한지를 검토한 후 입찰방법을 결정하지

    조합일을 많이하고 공부도 많이 했다고 홈페이지에 자랑을 많이 하고 있는 그대... 님들

    여기서 입찰에 참여하는 보험사를 그대들처럼 이상한 논리로 제한하고 시행할 까?

    부득히 제한한다면 1년내 정부기관(금융감독원)의 문책을 받아 입찰에 참여할 수 없는

     정도일꺼야,  물론 참여회사의 기본자본율 정도는 당연 검토대상이겠지만......

2. 그래서 경쟁 입찰공고를 공개적으로 시행하면........

    어떤지 아시오??????????   대부분 입찰예정가 이하로 수많은 보험사가 이것을 쟁취할 려고

    무한경쟁을 하게되는 거야.  보험사는 이 입찰에 낙찰받기 위해 수없이 들락달락하고

    그기업에 무엇을 더 주겠다는 식으로 특약을 내걸고 달려드는 거야....

    예를 들면  직원 가족보험을 최고로 저렴하게 해주겠다는 등...........

3. 그러면 기업 입장에서 어떤 보험사를 선정할 까?

    당연히 최저입찰가를 제시하고 특약사항이 우수한  최적의 보험사를 선정하겠지

4. 그다음  어떤 보험사가 1년동안의 단체보험에 낙찰 받으면 어떻게 할까??

    그대들이 해괴한 논리를 펴고 있는 변동지분제 시행할까!!!!!!!!!!!!!

    웃기는 소리마라.  보험사와 기업이 정해진 낙찰