1.  해임된 조합장의 업무 ( 법무 법인 XX 2009 년도 답변 )

   - 임총에 의하여 해임된 조합장의 업무는  종전의 직무를 계속할 수 있다.

      그러나 그 직무의 범위는 조합이 정상적인 활동을 중단하게 되는 처지를 피하기 위하여

       필요한 최소한의 정도에 국한 된다고 보아야 하므로 새로운 법률관계의 형성이나

       기존의 법률관계를 변경하는 행위는 할 수 없다고 보아야 한다.

   - 임총의 해임 결의가 있는 날 이후로는 통상적인 사무만 보아야 할 것이다.

     이는 해임의 결의가 적법함을 전제로 한것이므로

     그 해임총회가 부적법하다면 이러한 제한을 받지 아니할것이다.

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