님의 글 잘 보았습니다.

님의 말씀중에 법적인 대처 방안이 있으시면 찬성하신다고 하셨으니

제가 생각하는 법에 의한 대처방안입니다.

1. 법원의 직무대행자 선정

- 이는 해임관련 가처분과 같이 결정될 것입니다.

- 해임 적법 : 법원의 직무대행자 선정됨

- 해임 부결 : 변조합장이 진행함

2. 시공사 선정

- 1항의 결과로 시공사를 선정하는 총회를 개최하면 됩니다.

- 직무대행자의 업무권한에 대한 의구심이 있지만 "상