1. 원 칙

    -벼랑끝 전술로 딜을 요구하고 있지만 변씨와는 어떠한 딜도 없다. 

     그리고 변씨는 스스로 공식적으로 업무집행을 포기했으므로 해임된 조합장의 통상업무권도 없으므

    로  앞으로는 절대 조합업무에 관여해서는 안된다.

    -시공자선정을 위한 입찰절차와 총회는 예정대로 진행한다. 단 일정상의 약간의 변겅이 있을 수 있다. 

2. 시나리오별 법적 대응

  가. 해임안된 이사와 대의원들이 우리와 같이 갈경우

     -해임된 조합장이 업무집행을 포기했으므로 정관에 의거하여 남은 이사 2명중 2명이 공동 직무대행을  하든 1명을 직무대행으로 자체 선정하든 조합장 직무대행자를 선정하여 입찰절차를 진행한다.

     -이사회는 구성이 안되므로 입찰서의 자격적부심사권은 없으므로  전부 대의원회에 상정한다

     -대의원회를 열어서 직무대행이 의장을 하고 조합원들의 합리적인 의사를 반영한 축소심의를 하여    총회에 상정한다

       이때 직무대행자의 법적권한 시비를 줄이기 위해 대위원회를 조합원 1/10 발의로 소집 청구한다.

     -직무대행이 시공자총회소집공고을 한다. 법적권한 시비를 줄이기 위하여 조합원 1/5 발의로 소집요구한다.

     -시공자선정총회 진행

   나. 해임안된 이사,감사,대의원들이 같이 가지 않을경우